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聲屏障要踐行人性化營(yíng)銷計(jì)謀

來源:聲屏障http://m.szyuhui.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2020/6/28 | 瀏覽次數(shù):53

     聲屏障廠家要踐行人性化營(yíng)銷計(jì)謀還要做到對(duì)自身的員工進(jìn)行人性化管理,人性化管理是聲屏障廠家管理繼行為管理、目標(biāo)管理之后而出現(xiàn)的一種新的管理思想,是“人本管理”,即以人為本、以人為中心的管理。

    聲屏障廠家要對(duì)人的認(rèn)識(shí)提升到主體的境界,強(qiáng)調(diào)人的個(gè)性、情感、自尊及自我發(fā)展等人性的需求,聲屏障廠家要重視文化和環(huán)境的作用,注重人的潛能的發(fā)掘和人的創(chuàng)造性的發(fā)揮。文章來源聲屏障http://m.szyuhui.cn/。
 

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