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聲屏障多元化思路難以統(tǒng)一發(fā)展

來(lái)源:聲屏障http://m.szyuhui.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2017/10/10 | 瀏覽次數(shù):

     聲屏障廠家人才的急需,導(dǎo)致跨界過(guò)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聲屏障廠家行業(yè)各崗位的人才挖墻腳,但是,由于這種急切用人的心態(tài),造成跨界過(guò)來(lái)從事聲屏障廠家營(yíng)銷的工作人員是多品牌組合。

    聲屏障廠家這種混合式組合容易導(dǎo)致問(wèn)題層出不窮。首先,溝通需要磨合,長(zhǎng)期不同的工作經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致在營(yíng)銷思路上難以統(tǒng)一;其次,知識(shí)層面和處理問(wèn)題的方式不統(tǒng)一,導(dǎo)致無(wú)論是市場(chǎng)策劃,還是公關(guān)媒介推廣,或者是產(chǎn)品研發(fā),營(yíng)運(yùn)機(jī)制,都有著天壤之別。聲屏障廠家這種不同標(biāo)準(zhǔn)造成處理問(wèn)題的方式多元化。文章來(lái)源聲屏障http://m.szyuhui.cn/。

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