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聲屏障多元化思路難以統(tǒng)一發(fā)展

來源:聲屏障http://m.szyuhui.cn/ | 發(fā)布時間:2017/10/10 | 瀏覽次數(shù):

     聲屏障廠家人才的急需,導(dǎo)致跨界過來的領(lǐng)導(dǎo)對聲屏障廠家行業(yè)各崗位的人才挖墻腳,但是,由于這種急切用人的心態(tài),造成跨界過來從事聲屏障廠家營銷的工作人員是多品牌組合。

    聲屏障廠家這種混合式組合容易導(dǎo)致問題層出不窮。首先,溝通需要磨合,長期不同的工作經(jīng)驗,導(dǎo)致在營銷思路上難以統(tǒng)一;其次,知識層面和處理問題的方式不統(tǒng)一,導(dǎo)致無論是市場策劃,還是公關(guān)媒介推廣,或者是產(chǎn)品研發(fā),營運機制,都有著天壤之別。聲屏障廠家這種不同標(biāo)準(zhǔn)造成處理問題的方式多元化。文章來源聲屏障http://m.szyuhui.cn/。

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